風俗バイトの入店祝い金は本当に貰えますか？知っておきたい受け取るための条件

入店祝い金とは、女の子が正式に風俗店に入店した場合に受け取ることができるボーナスのようなものです。求人サイトを見ていると、「女の子が入店してくれたら入店祝い金○○万円を支払う」という風俗店を沢山見かけますよね。

「入店祝い金は本当に貰える？」
「入店祝い金をいつ貰えるの？貰ったらすぐにお店を辞められる？」
「受け取るための条件はない？」

こんな疑問について解説していきます。

⇒確実に入店祝い金をもらえる求人サイト

入店祝い金は貰えることが多い。ただし条件付きで

よっぽど悪質な風俗店でない限り入店祝い金は本当にもらえます。ただし、風俗店に入店した当日にもらえるものではありません。

ほぼ全ての風俗店で入店祝い金の支払いに一定の条件が付けられています。

とある入店祝い金５万円支給の店の場合

・１週間に３日以上出勤すること
・１日６時間以上働くこと
・出勤したのが２０回目の日に入店祝い金を支払う

とある入店祝い金２０万円支給の店の場合

・１ヶ月の出勤回数が１５回以上
・本指名を２０本獲得したこと
・３ヶ月以上在籍すること（入店祝い金の支払いは、３ヶ月後の●月●日になります）

「入店祝い金だけを貰ってすぐに辞めたい」という女の子には少々難しい条件です。店によっては遅刻や無断欠勤をした場合に入店祝い金を支払わない条件としていることもあります。

入店祝い金のある店を考えているなら、面接時に「入店祝い金を貰える条件を教えてください」と伝えてしっかり確認しておきましょう。条件通りに勤務したときなら、あなたから入店祝い金の請求をしましょう。

入店祝い金は大手グループの方が条件が良い

大手グループに加盟している風俗店では、資金力を武器に高額な入店祝い金を設定していることが多いです。また、面接時に条件を交渉することで、より高い入店祝い金を設定してくれる店もあります。

大手グループが高額な入店祝い金を設定していた場合は、条件を問い合わせてみるのも良いかもしれません。

せっかく貰える入店祝い金はあなたの懐に入れて、少しでも早く風俗を卒業してくださいね。

確実に入店祝い金をもらえる求人サイト

入店祝い金を確実にもらう方法が「求人サイトのQプリ経由でお店に応募する」というものです。

求人サイトのQプリは「Qプリ保証」という独自の保証制度があり、対象の風俗店に体験入店すると、Qプリから祝い金として1万円が支払われます。

ポイントは『本入店ではなく体験入店で貰える』ということです。利用回数に制限はないので、何度でも繰り返して入店祝い金を貰えます。

入店したのに入店祝い金をもらえないというトラブルもありません。確実に祝い金をゲットしたいあなたはチェックしてみてください。

会員登録は無料なので、まずは登録だけでもしてみるのもいいでしょう。

＞＞Qプリ保証付きのお店を探してみる

もちろん、あなたが働く風俗店側からも別途で入店祝い金をもらうことはできるので安心してください。

入店祝い金を貰ったらすぐに辞めても大丈夫

入店祝い金を貰ったら、すぐに辞めてしまっても問題ありません。

祝い金は入店が決まったことに対する報酬なので、「祝い金を貰ったのだから働き続けなければいけない」なんてことはありません。

仮に、入店時に「○月○日まで働かなければいけない」という契約書があっても無効です。そんなことで辞めさせないお店があったら「警察に相談します」と言えば簡単に引き下がります。

高額な祝い金を出す風俗店ではトラブルの可能性がある

明らかに高額な入店祝い金は貰えません。それどころか、そんなお店はなくて系列のピンサロやデリヘルを紹介される可能生が高いです。

とあるオナクラでは『体験入店すれば入店祝い金30万円プレゼント』という広告を出していました。

実際にこんなオナクラは存在しません。「脱がない・触れない・触られない」というオナクラのほとんどは存在せず、面接で系列店を紹介する手法で女の子を集めています。

関連：オナクラってどんな仕事をするの？応募しない方がよい店の特徴は

悪質な風俗店は見え見えの嘘で女の子を集めていますが、そんな嘘に釣られてトラブルになったら目も当てられません。

・お客さんのオナニーを見るだけで時給3万円
・毎月の携帯代を支給（上限5万円）
・面接にきてくれた女の子全員に3万円プレゼント

こんなの嘘ですからね？冷静に考えてくださいね？

お店選びに迷ったら

あなたに合ったお店を選ぶためにお勧めしたいのが求人サイトのスカウト機能です。

サイトに登録すると、それを見て「あなたに働いて欲しい」と思った風俗店の求人担当スタッフがスカウトしてくれるという仕組みです。

お店が直接スカウトしているのですから採用される可能性は高いですし、給与条件や待遇などを有利に交渉することだって可能です。